組織作りのためのワーク

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ULURU DESIGN

TeamOfTheDead体験会を開いてみた

こんにちは、シュフティ事業部ディレクターのカネヤマです。

今回は、社内のお気軽勉強会で行った、TeamOfTheDead体験会の実施レポートです。

ちなみに、お気軽勉強会とは？っというのはこちらをご覧ください

勉強会を開催した背景

株式会社うるるは「wevox」のACTION制作委員に選ばれたそうです。
「wevox」のACTION制作委員は「wevox」利用企業約950社の中から10社が

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わ〜〜〜ありがとうございます！
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阿部洋平

リブセンスデザイナーズロゴ制作工程VOL.1 〜ワークショップ編〜

こんにちは。株式会社リブセンスのコーポレートデザイナーの阿部です。
主に社内の制作物のデザインを担当しています。

さて、このたびリブセンスのデザイナーチームのロゴを作成しました。
なぜわざわざデザイナー組織のロゴを作ったのか？という話から、ロゴで表現したかった事、どんなプロセスで作ったか？などを数回に分けて執筆していこうと思います。

なぜ「デザイナー」組織のロゴを作ったか？

リブセンスはwe

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ありがとうございます！励みになります
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チームスキル

チームスキル　メンバーチェックリスト　活用法

チーム力を開発していく際に重要な視点は、

 「チームについて考えること」

です。

　ビジネスであれば日頃、売上げや利益、顧客訪問数などの目標に向けて職場メンバーがチャレンジしていると思います。

　そんな中、チームスキル研究所のメンバーがいろいろな職場にお邪魔してチームづくりのお手伝いをしていると、、、
意外にも「チーム」という観点がごっそり抜けている職場によく出会います。

　職場で日々仕

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チームスキル

人的魅力棚卸しシート　活用法

チームが機能するための大切な観点。

それは関係姓

特にリーダーの立場にある人とメンバーの間の関係性は特に重要です。

関係性は日々の中で培われるもの

だから、いざ「変えよう！」と思い立ってもなかなか変えにくい特性をもっています。

そんなとき、、、、

チームスキル研究所では、人的魅力棚卸しシートの活用をお勧めしてます。

このシートを活用して、リーダーとメンバーがいつもとは違う関係性を育ん

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