Wevox values card 遊び方〜皆でハック!〜

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こんな時だからこそ、チームの価値を振り返る

こんな時だからこそ、チームの価値を振り返る

こんにちは、LINE Fukuoka クリエイティブ室 ソリューションチームの田口です。  LINE Fukuokaでは引き続き、多くのメンバーがリモートワークを実施しています。 長期間のリモート業務で、チャットツールやTV会議でのやり取りはあるものの、以前より一体感を高めづらくなった気もします。 そこで、「wevox values card」を使って改めてチーム内の価値を振り返ってみようと思いました。 wevox values card について 89枚の価値観が書か

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「書く」その前に大切なことはメンバーが教えてくれた

「書く」その前に大切なことはメンバーが教えてくれた

こんにちは!note編集部のせがわ(@meijimumu)です。 今回のnoteは「会社で公式noteを立ち上げることになった!」「公式noteをより強化することになり、チームメンバーが増えた!」という人たちに読んでもらえたら嬉しい「公式note×チームビルディング」のお話です。 昨年9月2日に産声を上げた公式note「ウエディングパークの『ン』。」も、あと約1か月で1周年を迎えます。なんだか、あっという間。3人で立ち上げたnoteにも、5月に新メンバーがジョインして4名

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あなたはどんな価値観? 色んな角度から価値観を知ってみよう。 -新機能リリースしました🚀 -

あなたはどんな価値観? 色んな角度から価値観を知ってみよう。 -新機能リリースしました🚀 -

オンラインバリューカードのリリース先日のリリースから約1ヶ月が経ちました 1500人ものユーザーの皆様が既にプレイしてくれました。👏🎉 多くの方々がプレイ後に感想をnoteやtwitterでシェアしてくださって開発メンバー共々嬉しく思っております...!!! 実況プレイしてくださった方も...! ありがたかい限りです。 🎮 【第1弾アップデート】テーマを自由に決めてプレイできるようになりました 🎮 そして、第1弾目のアップデートとしてテーマを自由に決めてプレイでき

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いいチームづくりは相互理解から。GC編集部メンバーで価値観シェアを行いました!

いいチームづくりは相互理解から。GC編集部メンバーで価値観シェアを行いました!

メンバーそれぞれが幸せに働き、協力し、いい仕事をする。 ざっくりとしていますが、そんな働き方が出来たらとても素敵だと思います。それを叶えるためには、メンバー同士の「相互理解」も大切な一要素ではないでしょうか。 先日、GC編集部のメンバーで相互理解のための価値観ゲームを行いました。 GC編集部が発足して1年半、チームとして100本超のコンテンツをお届けしてきました。前回の編集部紹介からメンバーの入れ替わりもありましたので、「人生で大切にしたい5つの価値観」の結果を交えながら改

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wevoxバリューカードのすすめ。やさしい価値観の発見と相互理解のツール。

wevoxバリューカードのすすめ。やさしい価値観の発見と相互理解のツール。

前回のCourseraに続き、今回も最近ハマっているツールの紹介です。価値観の相互理解を促進するゲーム「wevox バリューカード」です。自分のチームだけではなく、周辺チームも勝手に巻き込んで色んな人と遊んでみたのですが、体験設計が非常にうまく、自然と価値観の発見とチームでの相互理解につながります。 他チームのマネージャーと話すたびに激推ししているので、最近徐々に社内でも広がってきました(広げてきました😉笑) wevox(ウィボックス) バリューカード とは wevox(

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Value card onlineで相互理解を促すワークをやってみました

Value card onlineで相互理解を促すワークをやってみました

こんばんは!好きなランドはララランド、仙崎です。まじで梅雨明けてくれという感情しかないこの頃ですが、みなさんは湿気と気圧に負けずに生きておりますか?...生きていきましょう! 私の働いている会社では7/1から大きな組織変更があり、チーム体制がガラッと変わりました。半期ごとに組織が変わるよ〜という会社も結構多いのではないでしょうか?私自身ここ2年ぐらい所属していた組織を離れ、新しい部署でのお仕事がはじまりました。心機一転、リフレッシュ!しかし、時としてリモートワーク戦国時代。

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