価値観カードにたどり着いた理由は？ 「特性因子論」 を耳にしたこともある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 フランク・パーソンズが提唱した理論で、「人と仕事のマッチング理論」。 転職を繰り返すのは「特性」つまり個人の趣味、適性や価値観、性格などと、その職業の求めるものとの「ミ…
