OKRを導入する前にやっておくべき（と思う）こと３つ

久津（@Nunerm）です。 昨日OKRの本を読みました。  OKRとは、Intelによって考案され、Googleなどが導入している目標設定・管理方法です。難易度の高い目標を掲げて高頻度で進捗状況・達成状況を確認したり、組織の目標を個人の目標まで落としたりすることで、コミットメントやエンゲージメントを高める効果があります。 OKRは"Objectives"（目標）と"Key Results"（主要な結果）で構成され、一つの"Objectives"に対して複数の"Key