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PxTX(People by Team Experience)の思いやレポートをまとめています。
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#働き方

【PxTXのセッションを聞いて得たことまとめ】Sports × Team 勝つチームの特徴

PxTXのセッションを聞いて得たことまとめてみよう PxTXの運営でほとんどセッションが聞けなかった為、各セッションの動画をみはじめている。一番楽しみだった瞬間だ笑 各セッションで私が得たことで、多くの方に伝えてみたいと思うことをまとめてみる。 振り返ると名言集っぽい記事になった。 私の解釈も入ってしまっているかもしれないのでその点は予めご了承頂きたい。 Sports × Team(勝つチームの特徴)のセッション登壇者 1回勝つのは簡単だが、勝ち続けるのは難しい(岡田

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7/5開催! PxTX(People by Team Experience)を開催するワケ

はじめに新卒入社したアトラエに出戻り(出戻りストーリーはこちら)し、wevoxというエンゲージメントの計測ツール(≒組織改善プラットフォーム)を多くの企業に紹介している。 所謂、大手企業に対話の機会を頂くが、「働き方改革の文脈でテレワークの推進をしたが、投資対効果が良くない」、「どうしたら働きがい、生産性があがるのか?」という声が届く。 もちろん企業によって課題感は個別で異なるワケだが、どのようにしたら生産性が上がるのか、エンゲージメントが高まるのかはみんな悩んでいる。

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