PxTX

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PxTX(People by Team Experience)の思いやレポートをまとめています。

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PxTX 参加レポート

先週、7月5日に開催された「PxTX」始まる前からの空間がワクワク止まらない。このテーマが一番、ジーンときました。＜勝つチームの特徴＞「日本代表としての監督経験や、Jリーグ・大学で連覇を果たしている岡田氏、中竹氏に加えて B.LEAGUE 千葉ジェッツにて様々な取り組みを行う島田氏と共に、勝つチームの特徴、また勝つチームの作り方についてディスカッションしていただきます。」岡田武史氏 / 株式会社今治.夢スポーツ / 代表取締役会長中竹竜二氏 / 日本

チーム版UX。Team Experience（TX）という概念

少し前から欧米でEmployee Experienceという概念が生まれ、最近は日本でもよく聞くようになりました。基本的にはマーケティングで使われていたものが、どんどん人事や組織視点で語られるようになり、NPSがENPSに、UXがEXに進化しています。どんどん顧客に最適化されるように、従業員に最適なオンボーディングプロセスや研修が当てられるようになり、Customer SuccessのようにEmployee Success等という役割も生まれてきています。そのうちマ

7/5開催！ PxTX(People by Team Experience)を開催するワケ

はじめに新卒入社したアトラエに出戻り（出戻りストーリーはこちら）し、wevoxというエンゲージメントの計測ツール（≒組織改善プラットフォーム）を多くの企業に紹介している。所謂、大手企業に対話の機会を頂くが、「働き方改革の文脈でテレワークの推進をしたが、投資対効果が良くない」、「どうしたら働きがい、生産性があがるのか？」という声が届く。もちろん企業によって課題感は個別で異なるワケだが、どのようにしたら生産性が上がるのか、エンゲージメントが高まるのかはみんな悩んでいる。