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Wevox values card 遊び方〜皆でハック!〜

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Wevoxが作ったWevox values cardの遊び方は様々!noteで紹介されている記事をマガジンにしました!
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#オープン社内報

『やってみよう! Values Card』(4)「うちでも、やってみたい!」なら

RayArcの皆さま、おつかれさまです。新規事業ユニットです! 先日開催したワークショップ『やってみよう! Values Card』のふりかえり。RayArcのお隣の組織にて企画と当日のファシリをしてきました。 今回は「うちでも、やってみたい!」と考えた方(おもに、RayArcの皆さま)への、私なりのアンサー記事です。 『やってみよう! Values Card』とはお隣の組織の会議にて。メインパートとしてチームビルディングワークショップを開催しました。それが『やってみよ

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人事異動の季節ということで、チームビルディングツールを試してみた!

みなさん、こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやかです👋 もうすっかり秋ですね。10月に突入し、今月は人事異動で新しいチームに配属された方もいらっしゃるのではないでしょうか。 コーポレートカルチャーデザイン室にも2名の方が新規配属されてきました! そこで今回は、チームビルディングをする際に役立つツールをご紹介したいと思います👀✨ チームメンバーの性格タイプ知る「16 Personalities」 チームビルディングにおいて大切なことは、相手を知ること😌

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照れずにチームメンバーの価値観を知れる!/wevox values card

スペースシェアのスペースマーケットにて、PX&Cultureを担当しています、倉橋です! 突然ですがみなさま、一緒に働くチームメンバーが大切にしている価値観、どれぐらい知ってますか? 普段の業務に関する会話でも、もちろん少しずつ相手の人間性が見えますが、忙しい中でなかなか深くまで話し合ったりはしないし、ましてやリモートメインの働き方になったら余計に雑談が減っていて最近◯◯さんがどんなこと考えてるかわからない…! そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか。 人間的側面を

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ネストエッグ マーケティング部メンバーでオンライン版『wevox values card』をやってみた!

みなさん、こんにちは!ネストエッグ マーケティング部の岸畑です。 ネストエッグでは、現在は在宅勤務を推奨しているため、基本的に社内メンバーとのコミュニケーションはSlackやWeb会議でおこなっています。 そのような中、マーケティング部(通称マーケ部)では、週次での業務に関する部会とは別に、隔週で「雑談タイム」を実施しています。「雑談タイム」では、「最近興味があること」、「気になっているサービス」などなど、肩肘はらずに雑談感覚で気軽に、ということを大事にしています。 オフ

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「書く」その前に大切なことはメンバーが教えてくれた

こんにちは!note編集部のせがわ(@meijimumu)です。 今回のnoteは「会社で公式noteを立ち上げることになった!」「公式noteをより強化することになり、チームメンバーが増えた!」という人たちに読んでもらえたら嬉しい「公式note×チームビルディング」のお話です。 昨年9月2日に産声を上げた公式note「ウエディングパークの『ン』。」も、あと約1か月で1周年を迎えます。なんだか、あっという間。3人で立ち上げたnoteにも、5月に新メンバーがジョインして4名

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