みなさん、こんにちは！エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください！

今日のテーマ：社員満足度とエンゲージメントはどうちがうのか？

この質問も良くいただきます。社員満足度のサーベイを既にとられていて、加えてエンゲージメントのサーベイを取り始めましたと言う会社様も少なくありません。

答えを言う事は、実はそれほど難しいことでは無いのですが、その言葉を聞いたとしても、意味が腹落ちするのには少し時間がかかる可能性があるかと思っています。(ちなみに、モチベーションとの違いは下記の記事でも書いています。)

「別の人の彼女になったよ」を替え歌にしてみた

ちょっと突拍子もないアイデアに聞こえるかもしれませんが、「別の人の彼女になったよ」と言うだが、まさに社員満足度とエンゲージメントの違いを描いていると思うので、それを少しわかりやすく替え歌にしてみました。

※曲を知らない人は、ぜひYouTubeなどで探してみてください。

この替え歌では、

前の会社(あなた)：エンゲージメントが高い
今の会社(別の会社)：社員満足度が高い

という風に見ていただくと良いと思います。

替え歌の歌詞

別の会社の社員になったよ
今度はあなたみたいに 月次達成
大はしゃぎとかはしないタイプだけど
福利厚生が良くて
本当に優しくしてくれるの

別の会社の社員になったよ
今度はあなたみたいに　社内イベント
私より泣いてることなんてないし
どんな業界も詳しくて　
本当に尊敬できる会社なの

「おごり」や「ハイタッチ」で終わらせたりせずに
ちゃんと「給与」ていうお金でくれるの
あつい議論どころか　雑談もなくて
むしろ怒るとこが　どこにもないの

だからもう会えないや　ごめんね
だからもう会えないや　ごめんね
あなたも早く雇ってね
別の人を社員に

別の会社の社員になったよ
あなたの時みたいに　すっぴんだって
笑っていられる私ではなくて
一生懸命スーツ着て　
なるべくちゃんとしてるの

別の会社の社員になったよ
あなたの時みたいに　大きな声で
意見言うような私ではなくて
それをすると、「まだ早い」って　
叱られてしまうから

夢や希望とかを 語ることを嫌って
ちゃんと現実をね　見つめていて
決められた「正論」しか　言わないから
ずっとさらけ出せず　
おとなしくしてるの

だからもう会えないや　ごめんね
だからもう会えないや　ごめんね

あなたも早く雇ってね
だけど私はズルいから

だからもう会いたいや　ごめんね
だからもう会いたいな　ずるいね

あなたも早く雇ってね 別の人を社員に
私が電話をしちゃう前に

仕事には人生がかかっている

さぁ、ぴんときた人も、ぴんとこない人もいるかもしれません笑。「会社は恋愛とは違うんだよ」と言う指摘があるかもしれません。

しかし私が、エンゲージメントを、パートナー関係(夫婦関係)と比べながら紹介していたり、今回のような曲を選択しているのにももちろん理由があります。

それは、仕事も、パートナー関係も、自分の人生がかかっていると言うことです。つまりそこには、「給与」や「福利厚生」と言うような視点だけでは測ることができない感情や自分の成長、一緒に過ごす時間そのものといったより「人間らしい」判断基準が入ってしかるべきだと言うことです。

おそらく、私を含めた「過去の日本人」はいつの間にかそれを忘れてしまっているのかもしれません。

ということで、何かの参考になれば幸いです。

ではでは。