11月のTeamwork Sessionを開催!
Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています。
先日11/9(火)にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。今回かなり多くの方にエントリーもいただきまして、皆様導入前後の進め方に関心があるんだなと改めて感じました。また、当日参加いただきました皆様、ご参加いただきまして、ありがとうございました!
今回のテーマは、『走りながら学ぶ!エンゲージメントを組織に広めるポイントとは?〜Wevox導入前後の活動事例〜』でした。2021年4月よりWevoxを利用いただいている株式会社アドバンテストテクノロジー統括部第3開発部 部長の寒竹さんにご登壇いただきました。寒竹さんには、私が関わるEngagement Run!にも半年以上ご参加いただいています。
同社ではWevox導入以前にもサーベイの経験があり、当時の経験から管理職が主体となるチーム作りが大事であると感じていたそうです。そこから、寒竹さんを中心とした推進メンバーの方々でエンゲージメントや組織作りについて学び、その過程でWevoxを導入いただくという意思決定をいただき、導入半年で様々な施策を行われていました。
寒竹さんご自身は、開発部門のマネージメント業務を実施されながら、エンゲージメント活動のリーダーをされています。ご自身がマネージメントをされている経験や視点を活かしまた、管理職の皆様への周知を工夫されていたのも素晴らしいかったです。また、導入以降も、Wevoxが提供するEngagement Run!で学び続けるなど、学び→行動のサイクルを継続されており、心から素晴らしいなと私自身も感じました。
また、寒竹さんは、このエンゲージメント活動に参加された管理職の皆様に中原 淳さんのサーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】を入門書としてお配りしたそうです(すごい!)。
実は、私が担当する公開クラスでも、参加されている皆様にお勧めをしている本です。Wevoxの利用有無問わず、最初に読んでいただきたい書籍です。寒竹さんいわく、型なしでいきなり対話してくださいというのは難しいので、まずはこの書籍を型として対話していただいてるそうです。
今回のお話の詳細については、DIOにてイベントレポートという形で発信をさせていただきたいと思います!
最後に、アンケートの感想の一部をご紹介します。イベントの満足度も非常に高く、色々な情報をお持ち帰りいただけたようです。改めて登壇をいただきました寒竹さんには感謝しております!
事例を知りたいという方は、下記サイトに色々な企業様の事例も多数あるので、組織やチーム作りの生の声を知りたい方は是非一度御覧ください。
最後に、次回12月もTeamwork Sessionを企画しています。Wevox利用企業様はもちろんのこと、Wevox未導入企業様も参加可能です。是非お気軽にご参加ください!