wevoxカスタマーサクセスのMiki（@mikidh_atrae ）です。

「"We are the team"と言える組織を増やす」ことをビジョンに、私たちはwevoxを提供しています。その中で「良いチームとは？」と考えたり、メンバー同士で議論することがよくあります。最近は、wevox内にもメンバー同士で議論した理想のチーム像を入力できる機能をリリースしました。

さて、今回はメンバーが読んだ中で、最強チーム作りのヒントとなるオススメ本をご紹介します！あくまでwevoxチームの意見ではありますが、この中から皆さんのヒントになる本が見つかると嬉しいです！

1.「リーダーシップとは？」を漫画から学ぼう！

「リーダーシップとは何か？」「良いチームとは何か？」を主人公のムッタから学べる漫画です！【もりやまん（@moriyaman0）】

2.「楽しい」が成果に繋がる！

アップルやザッポスがどのような文化を持っているか、また「楽しい」がいかに成果につながるかを彼ら独自のTOMO指数というサーベイ結果を用いながら立証しています。wevox作り始めた時に読んで参考にした本です！【もりやまん（@moriyaman0）】

3.wevoxメンバー全員必読本

ピクサーやザッポスの事例だけでなく、NBAやコックピットの事例を出しながら「最強のチームとは何か？」を知ることができます。【もりやまん（@moriyaman0）】

4.チームで成果を出したいなら・・・

クリエイティビティを1人の天才ではなく組織やチームで再現性高くするためのピクサーの仕組みやマインドセットがわかる本で、デザインやクリエイティブの重要性が増してきている中で創造的組織づくりの参考になるオススメの本です。【たけてつ（@taketetsu1982 ）】

5.良いプロダクトは、良いチームから！

イノベーションを起こすには、組織は何が必要なのか。組織としてリーダーとしてチームのメンバーとして必要なマインドセットやプロセスが書かれています。「良いプロダクトは良いチームから。」を実感するオススメの本です。【たけてつ（@taketetsu1982 ）】

6.スポーツから"最強のチーム"を学ぶ。

稲盛さんや松下幸之助さん、柳井さん、永守さんなどの経営者本やドラッカーは組織全体のマネジメントという意味では個人的に好きですが、「最強のチームを作るため」となると最近読んだこちらです。やはり、大学スポーツという選手の入れ替わりがある中で、９連覇という前人未到の偉業を達成したことには、明確な理由・メソッドがあると改めて感じました。岩出監督自身、大学で心理学の講義もしていることもあり、学術的なアプローチも含めて、会社などにおけるチーム運営でも参考になる部分が多く、エンゲージメントという考え方とも親和性が高いです。【シンヤ】

6.人を奮い立たせる「リーダー」のあり方を知る。

人を奮い立たせる「リーダー」のあり方について、平尾誠二という偉大なリーダーの実話に基づいた話。リーダーシップとはについて深く考えることができる1冊。【クッパ（@KawamotoKuppa）】

7.今世界が注目する会社の秘密とは？

NETFLIXの人事戦略全てがわかる1冊。人事戦略は往々にしてどういう制度なのかが着目されがちだが、Whyの部分も記述されているので、本質的にどうやったら良い組織を作れるのかを考えるきっかけとなるお薦めの1冊。アトラエと同じような考え方ですが、アウトプットはアトラエと全く違うみたいな施策もあり面白かったです。【クッパ（@KawamotoKuppa）】

8.強いチームの要素は、"相互理解"！

人の議論している時に、話している粒度や納得するポイントがずれる理由（ミーティングでtodoまで決めないと気が済まない人と、概要だけ決めたらOKだと感じる人との差等）がこの内容によって見えてきて、他人への理解が増進し、コミュニケーションが取りやすくなったです。【ミナト】

9.「チームで取り組む意義」を再確認するなら・・・

チームでやるからこそ、ひとりのときよりも大きな力を出せて、自分の成し遂げたいものに届く、ということを改めて感じました。【ナタリー（@NwevoxCS）】

10.自分が変われば、チームも変わる！まずは自分から！

現状に満足しない主人公が、シアトルにあるパイク・プレイス（魚市場）で楽しく働くメンバーとの出会いをきっかけに行動を変えていくストーリー。個人がハッピーに楽しく仕事ができれば、周りのチームメンバーにも伝播する。まずは自分から変わり、チームをよくすることが大事ということを学びました。ちなみに、新卒でアトラエに入社した時に代表より一番に読むように教えてもらった本でした！【Miki(@mikidh_atrae)】

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私達wevoxチームは、wevox以外にも、人事・マネージャーの方向け組織改善の"Do"がみつかるメディアDIO（ちなみに、名前の由来は"Do it ourselves"から来てます）で、色々なチームの具体的な取り組み事例を紹介してます。下記も参考になれば、幸いです！

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