Wevoxカスタマーサクセスの平木（@mikidh_atrae ）です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています（最近、DIOはリニューアルもしました！）。

2/9（水）にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。多くの方々にご参加いただき、感謝いたします。また、最近はカメラONでご参加をいただくことも増えており、参加者の皆様にも、イベントの空気づくりにご協力をいただいています。

今回のテーマは、『現場の自走を促す！現場主体の組織開発実践への働きかけとは？～野村総合研究所（NRI）の1年間の軌跡〜』です。株式会社野村総合研究所人材開発部 大塚 哲也氏にご登壇いただきました。

同社では、2020年6月の事業部導入を経て、現在はWevoxを通じて全社サーベイ及び部門別パルスサーベイを併用しながら組織の状態を可視化し、組織開発を行っていらっしゃいます。今回は沢山の現場主体の組織の作り方の具体的な施策やポイントについてお話いただきました！

以前大塚さんには、DIOでも取り組みについて取材をさせていただいていましたが、現在は全社を巻き込んだ取り組みに挑戦されており、パワーアップされており、大変驚きました！

エンゲージメントサーベイを導入いただくと、どうしても「エンゲージメントのスコアを高めなきゃ！」ということであるべき姿/ビジョンというものが言語化されないまま、スコアに目が行くということが起きてしまいますが、同社の場合には、Wevoxの導入時点で会社として目指したい姿があり、その中でチームビジョン（「働きがい共創」）を掲げて、その中の共通のものさしとしてWevoxを位置づけているというのが理想的な状態だと思いました！👏👏👏

沢山素晴らしい事例の数々でしたが、今回の登壇内容の詳細については、DIOにてイベントレポートという形で発信をさせていただきたいと思います！公開までお楽しみにしていただければと思います。

今回、大塚さんにおかれましては、大変お忙しい中にも関わらず、快く登壇を受諾いただき、沢山の準備もいただき、感謝しかございません。この場を借りて、お礼申し上げます。

Teamwork Sessionは、Wevoxご利用企業様の完全なるご厚意で成り立っています。毎回開催する度に感じていますが、企業の垣根を超えて、より良い組織を作ろうと思われている皆さまが集まり、経験や知恵を共有いただけるというのは、Wevoxにおいての財産です。日々の活動でもやもやしてる方や、行き詰まっている方に是非参加いただき、色々な気付きや学びを感じていただけると嬉しいなと思う次第です。

最後に、アンケートの感想の一部をご紹介します！大塚さんの熱い想いが参加者の皆さんに届いたことが感じられるコメントばかりでした！

事例を知りたいという方は、DIOに色々な企業様の事例も多数あるので、組織やチーム作りの生の声を知りたい方は是非一度御覧ください！（今週サイトリニューアルも行いました！）

最後に、次回3月もTeamwork Sessionを企画しています。Wevox利用企業様はもちろんのこと、Wevox未導入企業様も参加可能です。是非お気軽にご参加ください！勇気や活力をもらえると思います。

また、Engagement Run!というアカデミーでは、日々Wevox利用企業様同士の情報交換や、より内容の濃いクラスを実施しています。想いをもった仲間とともに学びたい方は、Engagement Run!のページもご覧ください！