Wevoxカスタマーサクセスの平木（@mikidh_atrae ）です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています！

この度7月に『両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」』の著者でもある加藤先生による特別公開クラスをオンラインで開催します。

さて、今回のテーマは、『人事の方必見！これからの時代を生き抜く企業に必要な組織カルチャーとは何か？』です。

組織は人員増加やステージの変化に伴い、事業戦略や仕事の進め方が変化していきますが、その際、組織では「不幸なすれ違い」が起きます。そして、組織カルチャーの不一致がすれ違いを引き起こし、結果として、パフォーマンスの低下や多くの関係者のエンゲージメント低下につながる可能性があります。

しかし、これらは、組織カルチャーをマネジメントすることで改善できると言われています。そもそも、組織カルチャーとは何か、変革する上で抑えるべきポイントは何か、実例も交えながらお伝えします。

登壇者：株式会社アクション・デザイン 代表取締役 加藤 雅則氏
開催日：2022/7/25(月)16:30～18:00
参加費用：無料
エントリーフォーム：https://get.wevox.io/event/engagementrun_class_6

下記のような方におすすめのイベントです。
・組織開発の視点からみたときの、組織カルチャーとエンゲージメントの違いを知りたい方
・組織カルチャーを実際にどのように変革していくのか、組織開発の推進者や人事が意識するべきことを知りたい方
・自社のエンゲージメント向上活動で、社内の認識齟齬に悩んでいる方

これまで実施した際には参加者様の満足度も高く、おすすめのクラスです。どなたでも参加いただけますので、日時が合う方はご参加いただけると学びも大きいかと思います！以前皆様からいただいた声を一部ご紹介します。

【前回特別公開クラス参加者の声】
参加されたみなさんの気持ちが痛いほど理解できたことと、同じように悩まれていることを知りとても励みになりました。（30代・非管理職）

あっという間の90分でした。加藤先生の飾らない人柄と、時には熱い想いを語り、経営理論をわかりやすく交えながらの回答に、大いに共感しました。自分の中のモヤモヤが解消した部分が多々あり、会社経営という全体の中での組織開発の位置づけが明確化できました。（40代・管理職）

エンゲージメントのポイントアップに注力するのではなく、改めてウイークポイントの発生理由の深堀に取り組んでいきたい。また、自分達の目指す組織を改めて明示し、マネジメントのチーム活動の支援ツールであることを再度共有してサーベイの活用度アップを目指したい。（40代・管理職）

将来を見据えた活動であるということと、とはいえ足元も大事であること、AかBかではなく、AもBもやらないといけない時代になっている、ということを再認識しました。（40代・人事）

当日皆様とお会いできることを楽しみにしております。

参考までに、クラスの一部の切り抜きをWevoxのYoutubeチャンネルでもご紹介しているので、様子を知りたい方はご覧ください！