Wevoxカスタマーサクセスの平木（@mikidh_atrae ）です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています！

昨日 5/17(火)にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。今回のテーマは、『ITベンチャー企業の人事が語る！メンバーの声を大事にする組織づくりとは？』です。ラティス・テクノロジー株式会社の業務管理本部 人事･法務グループ グループリーダー伊藤 理子さんにご登壇いただきました！ご参加いただいた皆様につきましては、ご参加いただき、ありがとうございました。伊藤さんについては、Engagement Run!の受講生（アカデミーメンバー）としてご参加いただいています。

同社は、1997年技術ベンチャーとして設立され、現在100名規模で超軽量 3D フォーマット技術 「XVL」 の関連ソフトウェアの開発・販売を手掛けています。若手のエンジニアの方の一言がきっかけで2020年9月1日よりWevoxをご利用いただき、導入以降様々なご活動を実施されてきました。今回は同社の導入の経緯と導入期〜定着期にかけての変遷・ターニングポイントとなるイベントをパネルディスカッション形式でお話しいただきました。私も司会をさせていただき、お話をさせていただきましたが、謙遜をされているのですが100名規模の企業で1人で人事領域をされながら、チャレンジしており、本当に心からすごいなと感じました。

導入時の資料や、社内への皆様への周知など、実際の資料も一部拝見しましたが、資料に思いが詰まっているのが伝わり、素晴らしかったです。業界や規模に問わず学べるエッセンスがたくさんでした。Wevoxの導入のきっかけが実は社内の若手エンジニアの方の一声（Wevoxというツールがあることを伊藤さんにお伝えいただいたそうです）だったというのはとても印象的でした。社内に、組織・チームに関わるものに興味やアンテナを張っている方々がいらっしゃることは本当に心強いですね。

沢山素晴らしい事例の数々でしたが、今回の登壇内容の詳細については、DIOでのイベントレポートで発信をさせていただきたいと思います！公開までお楽しみにしていただければと思います。

Teamwork Sessionは、Wevoxご利用企業様の完全なるご厚意で成り立っています。この度、ご協力をいただいた伊藤さんには大変お忙しい時期にも関わらず、弊社の無茶なご依頼にお応えいただき、感謝しかございません。この場を借りてお礼申し上げます。

Wevoxの導入の有無関わらず、組織を良くしたい！と思う方々が集まり、経験や知恵を共有いただけるというのは、嬉しいことです。なかなか組織作りは簡単ではありませんが、Team エンゲージメント（勝手に名称をつけましたが）として、皆さんで一緒に頑張っていけると良いなと思っております。

最後に、今回のイベントのアンケートの感想の一部をご紹介します！

・何事もポジティブに捉える伊藤さんのマインドを人としてとても尊敬しましたし、何かを先導する時に必要なスタンスだと感じました。

・このような機会を積極的に参加しどんどん吸収していこうと思います
各場面に即してのお話しがとても参考になりました。あくまで印象なのですが、お話頂いた伊藤様ご自身が、周りに感謝を忘れず、ポジティブな気持ちで進められてきたことも、うまく導入が進んだ１つの要因なのかなと思っています。私自身、そういうことも心掛けていきたいなと思いました。

・人事として、推進されている方の生の声を聞くことができ、大変勉強になりました。ありがとうございました。

・マネージャーにもいろんな人がいるが、成果を挙げたい、良いチームを作りたいという気持ちは皆持っている、というのがとても良い考え方だなと感じました。やり方は違うかもしれないが目指す方向を合わせていきたいです。

事例を知りたいという方は、DIOに色々な企業様の事例も多数あるので、組織やチーム作りの生の声を知りたい方は是非一度御覧ください！

また、Engagement Run!というアカデミーでは、日々Wevox利用企業様同士の情報交換や、より内容の濃いクラスを実施しています。想いをもった仲間とともに学びたい方は、Engagement Run!のページもご覧ください！