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Wevoxがお送りする音声メディア"Weradio"

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組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradioです。組織作りについてや、エンゲージメントについて語ります。
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Engagement Run!アカデミーメンバーが語る、組織と個人のエンゲージメントとの向き合い方| Weradio#26

テーマは「Engagement Run!アカデミーメンバーが語る、組織と個人のエンゲージメントとの向き合い方」です!今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、ヤマハハイテックデザイン株式会社の坂本さんをお呼びしまして、直近のエンゲージメントに関わる活動やご自身のエンゲージメントにも影響した昨年の活動について等、ざっくばらんにお話いただきました。 【ゲストプロフィール】 ヤマハハイテックデザイン株式会社 管理課/エンゲージメント向上推進役/人事 坂本 竜一 氏 2001年にエンジニアとして新卒入社。2015年よりグループ内案件を担当する営業を兼務し、その後は営業専任に。2019年からは人事として組織開発に関わり、同年4月よりスタートした社内のエンゲージメント向上プロジェクトの推進役となる。当初は前社長との二人三脚だったが、2020年からは人事専任となりプロジェクトを牽引する立場に。 【坂本さんが登場された記事・動画】 イベントレポート:https://get.wevox.io/media/tws210908_yhd 記事:https://get.wevox.io/media/yhd_plan Weradioの中で触れた、坂本さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!については、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。 ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run Wevoxでは、下記で発信をしています!Twitterで最新情報を流してますので、組織/チーム作りに関心がある方はフォローをお願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus) #主体性 #エンゲージメント #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #人事 #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

Wevoxをきっかけに、きづきを得るための5つのポイントとは?| Weradio#25

テーマは「Wevoxをきっかけに、きづきを得るための5つのポイントとは?」です! 今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、直近Wevoxで作成したWevoxの”きづきサイクル”5箇条をご紹介します。Wevoxのスコアを見る際の5箇条を意識しながら、多くのきづきを生み、組織を変える行動を起こしていきましょう! ▼プレスリリース:Wevoxが大事にしている”価値観”をわかりやすく伝えるオリジナルイラストが完成!▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000021544.html なお、きづきが大事な理由については、下記のページにまとめているので、参考にしてみてください! https://get.wevox.io/kizuki_cycle Wevoxでは、下記で発信をしています!Twitterで最新情報を流してますので、組織/チーム作りに関心がある方はフォローをお願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【ゲストプロフィール】 平井 雅史(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus) #エンゲージメント #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #人事 #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

正解がない時代でのチーム/マネージャーのあり方とは?| Weradio#24

テーマは「正解がない時代でのチーム/マネージャーのあり方とは?」です! 今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、直近の職場の動向から、正解がない時代でのチーム/マネージャーのあり方までざっくばらんにお話をしました。 Wevoxでは、下記で発信をしています!Twitterで最新情報を流してますので、組織/チーム作りに関心がある方はフォローをお願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【ゲストプロフィール】 平井 雅史(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus) #エンゲージメント #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #人事 #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

エンゲージメントに関わる主体性の育み方とは?(ゲスト:愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部 山本 大貴さん)|Weradio#23

テーマは「エンゲージメントに関わる主体性の育み方とは?」です!今回は、Wevox利用企業様である、愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部 山本 大貴さんをお呼びしまして、自身がどのように主体性を育まれてきたのかをざっくばらんにお話いただきました。 Weradioの中で触れた、山本さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!については、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。 ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run Wevoxでは、下記で発信をしています!Twitterで最新情報を流してますので、組織/チーム作りに関心がある方はフォローをお願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH... ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【ゲストプロフィール】山本 大貴氏(愛知県信用農業協同組合連合会総合企画部) 2013年入会。入会後、農業制度資金に関わる業務を2年、県下JA信用事業の企画・開発業務を5年経験。現在は、総合企画部に所属し、組織の全体統制・管理業務に従事するとともに、エンゲージメント改善活動に携わる。 【山本さんが登壇いただいたイベントの記事/動画】 イベントレポート:https://get.wevox.io/media/tws220308_aichishinren 動画(登録必要):https://get.wevox.io/event/teamwork-session_17 note:https://note.wevox.io/n/n54709fa1b381 ※Wevoxご利用の企業様の場合には、管理画面内の組織開発ノウハウページより 記事と動画をご覧いただくことができます。  https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus) #主体性 #エンゲージメント #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #人事 #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

1on1の落とし穴とは?| Weradio#22

今回のテーマは、「1on1の落とし穴とは?」についてです。Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、1on1についてのポイントをお話をしました。 WevoxのYoutubeチャンネル内の【チームマネジメント3分で学び直し!エンゲージメント向上】にて、平井さんが1on1についてのポイントを公開してますので併せてご覧ください! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■1on1のあるあるNG思考(1/3) https://www.youtube.com/watch?v=I36_yldiqyE&t=40s ■1on1の本当の目的とは〇〇〇〇を作ること(2/3) https://www.youtube.com/watch?v=Y2PhEQisMf8&t=80s ■部下との1on1で失敗しないために知っておきたい「大切なスタンス」(3/3) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 Wevoxでは、下記で発信をしています!是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは?| Weradio#21

今回のテーマは、「DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは?」についてです。 皆さんは、他社事例の記事をどのように使っていますか? Wevoxが運営するWebメディアであるDIO(https://get.wevox.io/media )の編集長である長瀬さんを呼びまして、他社事例を活かすためのコツをお話してもらいました。 Wevoxでは、下記で発信をしています!是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

『コーチング』を学ぶと、組織に何か変化が起きるのか?| Weradio#20

今回のテーマは、「『コーチング』を学ぶと、組織に何か変化が起きるのか?」についてです。 コーチングの資格をお持ちの、Wevoxのトレーニングチームに所属する平野さんを呼びまして、「コーチングって何か?」や、コーチングを学んだ前後の変化についてざっくばらんにお話しました。 より良いチーム作りを目指したい方や、チーム内のコミュニケーションを良くしたい方は、是非聞いてみてください。 ★Engagement Run!内で紹介されたオススメ書籍★ マンガでやさしくわかるコーチング(CTIジャパン,重松延寿) https://www.amazon.co.jp/dp/B00SSWYQPM/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1 Wevoxでは、下記で発信をしています! 是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?| Weradio#19

今回のテーマは、「テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?」と題して、前回に引き続き、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。組織として対話文化を作っていくポイント等をお伺いしました。 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。組織作りについてのヒントが満載です! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■【Teamwork Sessionレポート】 想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube ■Teamwork Sessionのアーカイブ動画(申請ページ) https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8 ※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます! https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

技術組織の組織開発責任者(VPoE)が語る、1on1を実施する上で大事なこととは?| Weradio#18

今回のテーマは、「技術組織の組織開発責任者(VPoE)が語る、1on1を実施する上で大事なこととは?」と題して、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。 実際にやっている1o1のお話から、1on1のポイントなどざっくばらんにお話をいただきました! 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。 ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。 組織作りについてのヒントが満載です! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■【Teamwork Sessionレポート】 想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube ■Teamwork Sessionのアーカイブ動画(申請ページ) https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8 ※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます! https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える| Weradio #17

今回のテーマは、「Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える」についてです。Wevoxカスタマーサクセスの中村を呼びまして、多くいただくお客様の下記の相談について、回答しました。組織やチーム作りの参考にしてみてください! <相談内容> ①エンゲージメントスコアが良いチームまたは良くなったチームにおける活用事例/傾向 ②全社へのエンゲージメントの浸透方法 ③エンゲージメント活動に対してネガティブに感じている方への巻き込み方 中村自身は、生産性新聞という新聞やCNET Japanに寄稿しましたので、関連記事をご覧ください。 ■自らエンゲージメントを高める方法 https://note.com/yuyanyan_0510/n/n7a2f5f712a64 ■1900社の統計データから見る、新型コロナの感染拡大によるエンゲージメントの変化 https://japan.cnet.com/article/35174406/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox https://get.wevox.io/ ■エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本コンテンツは、動画向けのものを音声コンテンツにしております。一部資料の説明をしておりますが、予め了承ください。 (BGM:MusMus)

「主体的」な人って、どんな人?「主体的」な人を増やすには?| Weradio #16

今回のテーマは、「”主体的”な人を増やすには?」についてです。 エンゲージメントと向き合う上で、お客様からご相談をいただくことの多いテーマを取り上げました。どうやったら、”主体的”な人を増やせるか?また、自身がそうなりたい方が何が出来るかについて話していきます。 冒頭のトークで触れていた相互理解のためのゲームはこちらです! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox values card(オンライン版)※無料 https://values-card.wevox.io/signin ■Wevox values cardの遊び方 https://wevox.io/valuescard ■Wevox values card(カード版) 対面でワイワイやりたい方はリアルカードもご用意してます。 こちらは有料となります。 https://wevox.stores.jp/items/5cfeecb5f8975445a282cf1f 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

どうしたらよいの!?エンゲージメント向上における管理職の巻き込み方| Weradio #15

今回のテーマは、「どうしたらよいの!?エンゲージメント向上における管理職の巻き込み方」についてです。 エンゲージメントを測定することができるエンゲージメントサーベイですが、ただただ「自分のチームの結果を見て下さい!」という伝え方では、浸透・定着はしません。どのような点を意識すると良いのでしょうか?今回は巻き込み方のポイントについてお話をしました! 番組内の冒頭で触れているWevoxチームの対話会の様子のブログも是非ご覧ください! https://note.wevox.io/n/na7e07b889cc8 (BGM:MusMus)

6月から注意!新入社員のエンゲージメントの傾向と対策とは!?| Weradio #14

今回のテーマは、新入社員のエンゲージメントについてです。6月以降下降傾向になる新入社員のエンゲージメントに対して、何が鍵を握るのか?またどんなことをすればよいのかについてお話をいたしました。 番組内で触れているWevoxの研究結果も是非ご覧ください。 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html 【Wevox】エンゲージメントデータから読み解く、新型コロナウイルス感染拡大が2020年新卒入社1年目の社員に与えた大きな影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000021544.html エンゲージメントについて学べるEngagement Run!というエンゲージメント向上のためのスクールを行っています。ご興味がある方は紹介ページもご覧ください! https://get.wevox.io/engagement_run (BGM:MusMus)

エンゲージメント向上のための第一歩は、今までの行動や習慣の見直しから!?|Weradio#13

Weradio13回目のテーマは、エンゲージメント向上のためのアクションや一歩前に進めるためのコツについて話してみました!エンゲージメントサーベイを入れた瞬間に次のアクションをどうしたらよいかで止まってしまったり、アクションのハードルを高くなるという人は多いですが、実はエンゲージメントの捉え方/見方を変えるだけで、次の一歩が進みやすいです。是非ご参考にしてください! なお、Wevoxでは現場の管理職の皆様向けに「職場のエンゲージメント向上」を実現するためのアクション例を記載した資料を提供していますので、合わせてご活用ください。 https://get.wevox.io/downloads/manager-action (BGM:MusMus)