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Wevoxがお送りする音声メディア"Weradio"

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組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradioです。組織作りについてや、エンゲージメントについて語ります。
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#ビジネス

テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?| Weradio#19

今回のテーマは、「テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?」と題して、前回に引き続き、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。組織として対話文化を作っていくポイント等をお伺いしました。 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。組織作りについてのヒントが満載です! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■【Teamwork Sessionレポート】 想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube ■Teamwork Sessionのアーカイブ動画(申請ページ) https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8 ※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます! https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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技術組織の組織開発責任者(VPoE)が語る、1on1を実施する上で大事なこととは?| Weradio#18

今回のテーマは、「技術組織の組織開発責任者(VPoE)が語る、1on1を実施する上で大事なこととは?」と題して、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。 実際にやっている1o1のお話から、1on1のポイントなどざっくばらんにお話をいただきました! 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。 ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。 組織作りについてのヒントが満載です! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■【Teamwork Sessionレポート】 想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube ■Teamwork Sessionのアーカイブ動画(申請ページ) https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8 ※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます! https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える| Weradio #17

今回のテーマは、「Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える」についてです。Wevoxカスタマーサクセスの中村を呼びまして、多くいただくお客様の下記の相談について、回答しました。組織やチーム作りの参考にしてみてください! <相談内容> ①エンゲージメントスコアが良いチームまたは良くなったチームにおける活用事例/傾向 ②全社へのエンゲージメントの浸透方法 ③エンゲージメント活動に対してネガティブに感じている方への巻き込み方 中村自身は、生産性新聞という新聞やCNET Japanに寄稿しましたので、関連記事をご覧ください。 ■自らエンゲージメントを高める方法 https://note.com/yuyanyan_0510/n/n7a2f5f712a64 ■1900社の統計データから見る、新型コロナの感染拡大によるエンゲージメントの変化 https://japan.cnet.com/article/35174406/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox https://get.wevox.io/ ■エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本コンテンツは、動画向けのものを音声コンテンツにしております。一部資料の説明をしておりますが、予め了承ください。 (BGM:MusMus)

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「主体的」な人って、どんな人?「主体的」な人を増やすには?| Weradio #16

今回のテーマは、「”主体的”な人を増やすには?」についてです。 エンゲージメントと向き合う上で、お客様からご相談をいただくことの多いテーマを取り上げました。どうやったら、”主体的”な人を増やせるか?また、自身がそうなりたい方が何が出来るかについて話していきます。 冒頭のトークで触れていた相互理解のためのゲームはこちらです! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox values card(オンライン版)※無料 https://values-card.wevox.io/signin ■Wevox values cardの遊び方 https://wevox.io/valuescard ■Wevox values card(カード版) 対面でワイワイやりたい方はリアルカードもご用意してます。 こちらは有料となります。 https://wevox.stores.jp/items/5cfeecb5f8975445a282cf1f 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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どうしたらよいの!?エンゲージメント向上における管理職の巻き込み方| Weradio #15

今回のテーマは、「どうしたらよいの!?エンゲージメント向上における管理職の巻き込み方」についてです。 エンゲージメントを測定することができるエンゲージメントサーベイですが、ただただ「自分のチームの結果を見て下さい!」という伝え方では、浸透・定着はしません。どのような点を意識すると良いのでしょうか?今回は巻き込み方のポイントについてお話をしました! 番組内の冒頭で触れているWevoxチームの対話会の様子のブログも是非ご覧ください! https://note.wevox.io/n/na7e07b889cc8 (BGM:MusMus)

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6月から注意!新入社員のエンゲージメントの傾向と対策とは!?| Weradio #14

今回のテーマは、新入社員のエンゲージメントについてです。6月以降下降傾向になる新入社員のエンゲージメントに対して、何が鍵を握るのか?またどんなことをすればよいのかについてお話をいたしました。 番組内で触れているWevoxの研究結果も是非ご覧ください。 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html 【Wevox】エンゲージメントデータから読み解く、新型コロナウイルス感染拡大が2020年新卒入社1年目の社員に与えた大きな影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000021544.html エンゲージメントについて学べるEngagement Run!というエンゲージメント向上のためのスクールを行っています。ご興味がある方は紹介ページもご覧ください! https://get.wevox.io/engagement_run (BGM:MusMus)

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エンゲージメント向上のための第一歩は、今までの行動や習慣の見直しから!?|Weradio#13

Weradio13回目のテーマは、エンゲージメント向上のためのアクションや一歩前に進めるためのコツについて話してみました!エンゲージメントサーベイを入れた瞬間に次のアクションをどうしたらよいかで止まってしまったり、アクションのハードルを高くなるという人は多いですが、実はエンゲージメントの捉え方/見方を変えるだけで、次の一歩が進みやすいです。是非ご参考にしてください! なお、Wevoxでは現場の管理職の皆様向けに「職場のエンゲージメント向上」を実現するためのアクション例を記載した資料を提供していますので、合わせてご活用ください。 https://get.wevox.io/downloads/manager-action

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相互理解は気軽にできるって、本当?|Weradio#12

Weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました!相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりがちですが、果たしてそれは本当なのか?明日からできる次のステップもあるので、ヒントにしてみてください! なお、Wevoxでは、相互理解をゲームでできるWevox values card(オンライン)を無料で提供しています!入社のオリエンテーションや研修など利用いただくことも多いので、是非ご活用ください! 【Wevox values card(オンライン)】 https://values-card.wevox.io/signin

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新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続ける!?| Weradio#11

Weradio11回目のテーマは、春ということで新入社員のエンゲージメントについてです。我々が提供するWevoxのエンゲージメントデータより、新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続けることがわかっています。それらに対して何をすべきか?について、お話をしました!番組内で触れている下記のプレスリリースも御覧ください! 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html (BGM:MusMus)

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管理職や現場メンバーの巻き込み方のポイントとは?|Weradio#10

Weradio10回目のテーマは、Wevoxをご利用いただく企業様より多くご相談をいただく「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてです。エンゲージメントを向上する上で大事なのが、”会社の方々をどう巻き込むか”です。今回、株式会社アトラエWevoxカスタマーサクセスの清水謙さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました! なお、「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてのセミナーを2月行いますので、Wevoxの導入有無関係なく、ご参加いただけますので、ご覧ください! 【オンラインセミナー〜Wevox研修事例から学ぶ 「管理職や現場の巻き込み方」〜】 https://intercom.help/wevox/ja/articles/4794025 なお、冒頭のオープニングでご紹介したDIOの記事はこちらです!こちらも是非御覧ください! 【切実な本音が組織を変える。サーベイをムダにしない対話会のコツ】 https://get.wevox.io/media/plan-tokyogpn_02 【7社統合の東京ガスパイプネットワークがwevoxで目指す多様性と「ONE TEAM」の両立】 https://get.wevox.io/media/plan-tokyogpn (BGM:MusMus)

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エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは?|Weradio#9

Weradio9回目のテーマは「エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは?」です。 サービスを初めてから約3年以上経過し、色々な企業と接する中で見えてきた特徴が見えてきたので、今回は株式会社アトラエ Wevox事業責任者の森山雄貴さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました! なお、エピソードの中で触れた、Wevoxが新たに始めた、エンゲージメント向上スクールの詳細は、下記を御覧ください! エンゲージメント向上スクールEngagement Run!の詳細:https://get.wevox.io/engagement_run (BGM:MusMus)

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エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは?(ゲスト:株式会社アトラエ wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さん)|Weradio#8

8回目のテーマは「エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは?」です。 実際の事例として、エンゲージメントの人間関係スコアが下がっていたので、飲み会を実施したけど、結果的にエンゲージメントが下がったということがありました。 今回は、株式会社アトラエ Wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さんを迎えて、何故、エンゲージメントが下がったかについてお話をしました。また、それらを解決するための視点についても話をしています。是非お楽しみください! (BGM:MusMus)

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Weradio 過去放送分(バックナンバー)

本ページでは、Wevoxチームがお送りするWeradioの過去放送分(バックナンバー)をまとめています。 Weradioは、組織作りに向かう皆様を応援する番組です。皆様の周りにいらっしゃる、組織・チーム作りを行っている方にもこちらのページをシェアいただけると幸いです! また、皆様の声を番組に反映していきたいと思いますので、ご意見・ご感想をお待ちしております。「こんな話を聞きたい!」「この人をゲストとして呼んで欲しい!」など、こちらにお送りください。 #1:管理職を巻き込

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テクノロジーに関するお悩み(ゲスト:働きごこち研究所 藤野さん)|Weradio#7

7回目のテーマは「テクノロジーに関するお悩み」です。今回は、働きごこち研究所の藤野さんを迎えて、Wevox利用企業様からもいただいたお悩みに回答をいただきました!(BGM:MusMus) お悩み①:DXという言葉が流行っていますが、大手企業ではどれだけ実践されていて、実際現場レベルで広がっていますか? お悩み②:今後、未来の働き方はどうなっていくのでしょうか?ニューノーマル時代に突入し、先進的な動きをしている事例があれば、是非教えてください! なお、藤野さんは今年の8月下旬からYoutubeチャンネルをスタートしてまして、下記のyoutubeチャンネルも合わせてご覧いただければと思います! ★株式会社働きごこち研究所 HPと藤野さんのnote★ http://www.hatarakigokochi.jp/ https://note.com/hatarakigokochi ★働きごこち研究所Youtubeチャンネル★ オンライン化という手法論ではなく、目的に立ち返る(テクノロジー時代の仕事のリデザイン) https://youtu.be/MDZ0o7okOAo ニューノーマル時代の働き方、ビジネスのリデザイン、組織エンゲージメントの上げ方を学べる異業種交流研修はこちら https://youtu.be/urMo81Ch9C0 ★藤野貴教のビジネス落語チャンネル★ 藤野貴教のビジネス落語(UX編その2) 家電量販店のポイント https://youtu.be/jWExoH2ARQc

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