wevoxがお送りする音声メディア"weradio"
weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました！相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりがちですが、果たしてそれは本当なのか？明日からできる次のステップもあるので、ヒントにしてみてください！
なお、wevoxでは、相互理解をゲームでできるwevox values card（オンライン）を無料で提供しています！入社のオリ
weradio11回目のテーマは、春ということで新入社員のエンゲージメントについてです。我々が提供するwevoxのエンゲージメントデータより、新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続けることがわかっています。それらに対して何をすべきか？について、お話をしました！番組内で触れている下記のプレスリリースも御覧ください！
【wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分
weradio10回目のテーマは、wevoxをご利用いただく企業様より多くご相談をいただく「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてです。エンゲージメントを向上する上で大事なのが、”会社の方々をどう巻き込むか”です。今回、株式会社アトラエ wevoxカスタマーサクセスの清水謙さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました！
なお、「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてのセミナーを2月行
weradio9回目のテーマは「エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは？」です。
サービスを初めてから約3年以上経過し、色々な企業と接する中で見えてきた特徴が見えてきたので、今回は株式会社アトラエ wevox事業責任者の森山雄貴さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました！
なお、エピソードの中で触れた、wevoxが新たに始めた、エンゲージメント向上スクールの詳細は、下記を
８回目のテーマは「エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは？」です。
実際の事例として、エンゲージメントの人間関係スコアが下がっていたので、飲み会を実施したけど、結果的にエンゲージメントが下がったということがありました。
今回は、株式会社アトラエ wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さんを迎えて、何故、エンゲージメントが下がったかについてお話をしました。
組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組weradioです。wevoxのCSを務めるクリアボイスな平木と野良コンテンツメイカー長瀬が毎回多彩なゲストをお迎えして熱い（？）トークセッションを繰り広げます！合言葉は「we are the team！」ゲストの方々に皆様の悩みをぶつけます。
今回は、一般社団法人チームスキル研究所 代表理事の田中信さんをゲストに招き、2社の企業様の悩みにお答え