Wevoxがお送りする音声メディア"Weradio"

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「主体的」な人って、どんな人?「主体的」な人を増やすには?| Weradio #16

「主体的」な人って、どんな人?「主体的」な人を増やすには?| Weradio #16

今回のテーマは、「”主体的”な人を増やすには?」についてです。 エンゲージメントと向き合う上で、お客様からご相談をいただくことの多いテーマを取り上げました。どうやったら、”主体的”な人を増やせるか?また、自身がそうなりたい方が何が出来るかについて話していきます。 冒頭のトークで触れていた相互理解のためのゲームはこちらです! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox values card(オンライン版)※無料 https://values-card.wevox.io/signin ■Wevox values cardの遊び方 https://wevox.io/valuescard ■Wevox values card(カード版) 対面でワイワイやりたい方はリアルカードもご用意してます。 こちらは有料となります。 https://wevox.stores.jp/items/5cfeecb5f8975445a282cf1f 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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6月から注意!新入社員のエンゲージメントの傾向と対策とは!?| Weradio #14

6月から注意!新入社員のエンゲージメントの傾向と対策とは!?| Weradio #14

今回のテーマは、新入社員のエンゲージメントについてです。6月以降下降傾向になる新入社員のエンゲージメントに対して、何が鍵を握るのか?またどんなことをすればよいのかについてお話をいたしました。 番組内で触れているWevoxの研究結果も是非ご覧ください。 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html 【Wevox】エンゲージメントデータから読み解く、新型コロナウイルス感染拡大が2020年新卒入社1年目の社員に与えた大きな影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000021544.html エンゲージメントについて学べるEngagement Run!というエンゲージメント向上のためのスクールを行っています。ご興味がある方は紹介ページもご覧ください! https://get.wevox.io/engagement_run (BGM:MusMus)

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エンゲージメント向上のための第一歩は、今までの行動や習慣の見直しから!?|Weradio#13

エンゲージメント向上のための第一歩は、今までの行動や習慣の見直しから!?|Weradio#13

Weradio13回目のテーマは、エンゲージメント向上のためのアクションや一歩前に進めるためのコツについて話してみました!エンゲージメントサーベイを入れた瞬間に次のアクションをどうしたらよいかで止まってしまったり、アクションのハードルを高くなるという人は多いですが、実はエンゲージメントの捉え方/見方を変えるだけで、次の一歩が進みやすいです。是非ご参考にしてください! なお、Wevoxでは現場の管理職の皆様向けに「職場のエンゲージメント向上」を実現するためのアクション例を記載した資料を提供していますので、合わせてご活用ください。 https://get.wevox.io/downloads/manager-action

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相互理解は気軽にできるって、本当?|Weradio#12

相互理解は気軽にできるって、本当?|Weradio#12

Weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました!相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりがちですが、果たしてそれは本当なのか?明日からできる次のステップもあるので、ヒントにしてみてください! なお、Wevoxでは、相互理解をゲームでできるWevox values card(オンライン)を無料で提供しています!入社のオリエンテーションや研修など利用いただくことも多いので、是非ご活用ください! 【Wevox values card(オンライン)】 https://values-card.wevox.io/signin

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新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続ける!?| Weradio#11

新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続ける!?| Weradio#11

Weradio11回目のテーマは、春ということで新入社員のエンゲージメントについてです。我々が提供するWevoxのエンゲージメントデータより、新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続けることがわかっています。それらに対して何をすべきか?について、お話をしました!番組内で触れている下記のプレスリリースも御覧ください! 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html (BGM:MusMus)

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管理職や現場メンバーの巻き込み方のポイントとは?|Weradio#10

管理職や現場メンバーの巻き込み方のポイントとは?|Weradio#10

Weradio10回目のテーマは、Wevoxをご利用いただく企業様より多くご相談をいただく「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてです。エンゲージメントを向上する上で大事なのが、”会社の方々をどう巻き込むか”です。今回、株式会社アトラエWevoxカスタマーサクセスの清水謙さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました! なお、「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてのセミナーを2月行いますので、Wevoxの導入有無関係なく、ご参加いただけますので、ご覧ください! 【オンラインセミナー〜Wevox研修事例から学ぶ 「管理職や現場の巻き込み方」〜】 https://intercom.help/wevox/ja/articles/4794025 なお、冒頭のオープニングでご紹介したDIOの記事はこちらです!こちらも是非御覧ください! 【切実な本音が組織を変える。サーベイをムダにしない対話会のコツ】 https://get.wevox.io/media/plan-tokyogpn_02 【7社統合の東京ガスパイプネットワークがwevoxで目指す多様性と「ONE TEAM」の両立】 https://get.wevox.io/media/plan-tokyogpn (BGM:MusMus)

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エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは?|Weradio#9

エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは?|Weradio#9

Weradio9回目のテーマは「エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは?」です。 サービスを初めてから約3年以上経過し、色々な企業と接する中で見えてきた特徴が見えてきたので、今回は株式会社アトラエ Wevox事業責任者の森山雄貴さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました! なお、エピソードの中で触れた、Wevoxが新たに始めた、エンゲージメント向上スクールの詳細は、下記を御覧ください! エンゲージメント向上スクールEngagement Run!の詳細:https://get.wevox.io/engagement_run (BGM:MusMus)

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エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは?(ゲスト:株式会社アトラエ wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さん)|Weradio#8

エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは?(ゲスト:株式会社アトラエ wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さん)|Weradio#8

8回目のテーマは「エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは?」です。 実際の事例として、エンゲージメントの人間関係スコアが下がっていたので、飲み会を実施したけど、結果的にエンゲージメントが下がったということがありました。 今回は、株式会社アトラエ Wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さんを迎えて、何故、エンゲージメントが下がったかについてお話をしました。また、それらを解決するための視点についても話をしています。是非お楽しみください! (BGM:MusMus)

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With/Afterコロナにおけるこれからのチームのあり方とは?(ゲスト:一般社団法人チームスキル研究所 田中さん)|Weradio#2

With/Afterコロナにおけるこれからのチームのあり方とは?(ゲスト:一般社団法人チームスキル研究所 田中さん)|Weradio#2

組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradioです。WevoxのCSを務めるクリアボイスな平木と野良コンテンツメイカー長瀬が毎回多彩なゲストをお迎えして熱い(?)トークセッションを繰り広げます!合言葉は「We are the team!」ゲストの方々に皆様の悩みをぶつけます。 今回は、一般社団法人チームスキル研究所 代表理事の田中信さんをゲストに招き、2社の企業様の悩みにお答えいただきました。テーマは「With/Afterコロナにおけるこれからのチームのあり方とは? /対話の重要性」です。 組織作りに関するお悩みやお便りはフォームにお送りください! フォーム:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYp3EtBSSirFAH5aR8K-NDFoweCiz-23TlM4HL6vZPVh6cjA/viewform (BGM:MusMus)

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