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Wevoxメンバーのブログ

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#組織

組織まで含めて"プロダクト"であり続けたい

組織まで含めて"プロダクト"であり続けたい

こんにちは、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、もりやまん(@moriyaman0)です。株式会社アトラエにて、組織力向上プラットフォーム Wevox(ウィボックス)の事業責任者をしております。

最近外部の方とお話させていただく際に、「アトラエさんって自分たちでもエンゲージメントの高い組織を創ることに挑戦し続けていることが、魅力的なポイントの1つですね」という言葉をいただくことが増えてきており

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アトラエで元書店員が、テクノロジーの力で社会を変えようと挑戦している話。

アトラエで元書店員が、テクノロジーの力で社会を変えようと挑戦している話。

初めまして、アトラエの河合と申します。

私は今、組織改善プラットフォーム「Wevox(ウィボックス)」で
クライアントサポートを務めています。

お客様からのお問合せにお答えしながら、どうしたら困りごとを無くせるのか...とチームで試行錯誤する日々。最近はPythonやSQLの習得に挑戦中の、ぱっと見「IT企業の人」っぽいことやってる27歳です。

そんな私ですが、約半年前までは書店にいました。

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ただのパルスサーベイで終わらせない。最前線で活用支援するメンバーのガチ対話。

ただのパルスサーベイで終わらせない。最前線で活用支援するメンバーのガチ対話。

People Tech事業を展開するアトラエで採用を担当している加賀です。

アトラエのこだわりの1つに労働集約型の事業はしないというものがあるのですが、そのなかでビジネスサイドの採用を積極的におこなっていると面談や面接中にどんなこだわりがあるんですか?どんな人がいるんですか?何が課題なんですか?どんなことをするんですか?と質問いただきます。

今回はそんな疑問に対して、今アトラエで最も注力してい

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