Wevoxバリューズカード〜みんなで使ってみた〜

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組織力向上プラットフォームWevox（ウィボックス）が制作！遊びながら価値観を理解し合える「Wevox バリューズカード」の活用記事をマガジンにまとめました！

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#価値観

バリューズカードで「世界社会正義の日」に正しい義の道を歩く。

こんにちは。若い方々と一緒に学ぶ機会というのは本当にありがたいものですね。こちらが気付かされることが多すぎます。バリューズカードオンライン。昨日、当社のエンゲージメントを担ってくれている若手アンバサダーたちと一緒に総勢6人でWevoxバリューズカードオンラインを使った勉強会を実施しました。バリューズカードについてはこのページでご覧いただければと思いますが、今回は他の地域の方もいたのでオンラインで実施いたしました。実は社内のエンゲージメントワークショップでも度々利用

自分の価値観についてゆるく自己分析してみた

ごきげんよう。美大です。今回は以前デザトレに参加した際に行ったバリューズカードというゲームで出た自身の価値観についてお話ししたいと思います。バリューズカードって？最初に5枚カードが配られたあと、山札から一枚ずつ引いていき取捨選択しながら価値観カードを整理していくゲームです。詳しい遊び方は公式サイトをご覧ください↓↓↓ 私の手元に残った手札さて、わたくしの手元に残ったカードはというと・・遊び心、刺激、健康、協力、幸せでした。なんでこれを残したのかなというのを考え

バリューズカードでエンゲージメント合コン演じたら、3組成立した話（アトラエ新年会）

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーのMihoです。先日、チームで新年会を開催した際、バリューズカードかつてない盛り上が利を見せたので、ぜひ紹介させてください！本日の投稿は、笑い必須ですので、読むタイミングにくれぐれもご注意ください。多くの方がお互いを知る機会として、活用事例を投稿されているのでこちらもぜひご覧ください！エンゲージメント合コンの背景2024年1月某日、アトラエオフィスにて、チームの新年会がスタートしました。バリュ

Wevox values card（バリューズカード）をやってみました！

こんにちは、人事部の和田です。先日、人事部内で相互理解を深めるためにオンラインで「バリューズカード」を実施しました。 ■バリューズカードってなに？簡単に言うと、自分や相手の大切にする価値観を知るためのゲームです。公式サイトには「自己理解とチームの相互理解が勝手に深まる魔法のカード」と書かれています。オンラインでの流れとしては、様々な価値観が書かれているカードがまず5枚ずつ全員に配られ、順番に新たなカードを引いたり、他の人が捨てたカードをひろったりしながら最終的に

バリューズカードをやってみた

今日は私達のチームビルディングの取り組みを紹介したいと思います。バラバラの場所で働くことを日常にしている我々ですが、定期的にコミュニケーションをとって一つのチームであるという意識を持てるように心がけています。その一環でやってみたのが「バリューズカード」。対面でもオンラインでもできる簡単なゲームです！ルール・あらゆる価値観が書かれているカードを使ったゲームです。・手札を５枚配ります。・残ったカードを山札とします。・順番に一枚ずつカードを引いていき、自分に必

新入社員が入ってきたら、まずはWevox values cardをやろう！

Engagement Run!講師の平木（@mikidh_atrae）です！ 4月に突入いたしましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか🌸我々アトラエも新たな新卒の仲間を迎えて、先日社員総会を実施しました。会社・事業の全体方針が発表されたり、入社式を実施しました。さて、新入社員を迎える時期ということで、Wevoxのもので恐縮ですが、騙されたと思ってやっていただきたいものがあるのでご紹介させてください！（意外とEngagement Run!アカデミーメンバーの方も知らないこと

いまの私の価値観5つ｜Wevox values card

オンラインで自己価値観を5つ選ぶ Wevox values card ハルさんがTwitterでやってらっしゃったのを拝見し私もやってみました！なぜこの5つが最終的に残ったのかを考えてみました🙆‍♀️ 思考（Thought）思考だけは最初から手札に存在し、最初から一貫して消えませんでした。私は徹頭徹尾、何を置いても「考えない人」ではありたくないです。考えないという選択肢がない。考えない人は私ではない。考えるということをしない方がいい時だけ、考えをやめるように、

1年ぶりに価値観共有ゲーム「Wevox values card」をTeam DELTAでやってみたら、1年の振り返りにもなって面白かった

この記事はteam DELTA Advent Calendar 2022 17日目の記事です。こんにちは。Team DELTAの石井陽子（いしいようこ）です。今年も残るところ、あと数日ですね。私はプライベートもお仕事も激動の1年でした。みなさんはどんな1年だったでしょうか？ ▼キャリア的な自己紹介を含む記事 ▼参考記事：DELTAって？ Team DELTAでは事業フェーズも開発規模も多種多様な支援案件が混在する中、9名のメンバーで業務を担っています。（非エンジニア

マルチブックの社員が一番大切にしている価値観は？Wevox Values Card大会を実施しました

こんにちは、マルチブック広報担当です。本日は先日社内で行われたWevox Values Card大会の様子をレポートさせていただきます。 Wevox Values Cardとは？Wevox Values Cardとは、楽しみながらお互いの価値観を知ることができるカードゲームです。遊び方は簡単で、各プレイヤーが5枚の手札を持った状態から、山札、もしくはチーム内の誰かが捨てたカードから1枚引いて、6枚になった手札の中から自分の価値観に合わないものを捨てていくだけ。これを山

バリューカードをやってみた

0/ はじめに一人で、これをもくもくとやってみた。ただ、やって終わりではなく、何故このバリューを自分は残したのかについて、言語化しておこうと思った。数年後にみた時と、価値観は変わっていると思うので、その変化も楽しみたい。特に誰かの役に立つnoteにはならないと思うけど、自分が誰かと仕事やコミュニケーションをする上で、これを読んでもらうと、相互理解の一助になるかもと思っている。 1/ 躍動的な人生一度きりの人生、後悔なく楽しく過ごしたいと常々思っている。また、どれだけ

自分の価値観を5枚のカードにする「Wevox Value Card」やってみませんか

こんにちは！今日は弊社のチーム内で「Wevox Value Card」というのをやって、おもしろかったのでその紹介です。仕事における問題の多くはコミュニケーションよく仕事の上で問題になるのは、人間同士の問題です。コミュニケーション上の問題がかなり多いんですね。じゃあ、そこの問題が何でおきるのか、というと、ほとんどが「なんでその行動をとるのかを理解できない」ときです。たとえば、やたらと小さいミスに厳しい上司がいた場合に、「ほとんど意味ないのに細かくチェックするな

自分の価値観を知る〜今日はこんな日でした。（2022/06/09 Thr）

週一お仕事の日。講義のテーマは一貫して「自分のアタマで考えられる人になろう」なのだが、そのためには何が良くて何は違うのかという「自分の判断基準」を持たねばならない。判断基準に必要なのは「自分の価値観」。自分にとって優先すべきはお金なのか時間なのか、安定なのか冒険なのか…等々とはいえ自分の価値観なんてじっくり向き合ったことのある人は少ないと思う。そこで、今日の講義はカードを使って自分の価値観について考えてみようという内容にしてみた。使ったのはwevox values c

価値観を知る

自分の価値観を知るカードゲームをやってみた。意外な結果、、ということではなかったけど取捨選択する中で迷いが出たりしてそこで考えるのが楽しかったり、改めて「単語」としてみることによって、なるほどーと感じることもたくさんあった。このカードは何人かでやるので一緒にやる人の価値観がわかるのも面白い。人とシェアするのがたのしいよね。おすすめ。

自分と仲間の価値観を知る

こんにちは！iCARE保健師のしのです。今日はiCARE内の人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」で私が所属するES（Employee Success）チームの取り組みについてご紹介します。ファイブリングス・チャレンジ（FRC）とは今年の２月から始まった、iCAREの新しい人事制度。チームと事業が持続的に成長するために、社員それぞれが就業時間中の週２時間を使い、働くひとの健康創りのための企画を立案し、チャレンジするものです。健康と事業成長をリンクさせる

Wevoxバリューズカード 〜みんなで使ってみた〜