忙しい人事のための3分で読めるエンゲージメント向上事例

4

【Sansan編】新入・中途社員のオンボーディングのコツ/エンゲージメント向上事例

忙しい人事のみなさんのために、エンゲージメント向上のポイントを組織開発メディア「DIO」のコンテンツからサマリー版でお届けします!

今回はSansan株式会社のwevoxを活用したエンゲージメント向上事例の記事からポイントをご紹介します。

オンラインでの新入社員研修はインプットとアウトプットに分ける

2020年にオンラインで行った新入社員研修では、前半期間をビジョンのインストールや相互理解を

もっとみる

【エンゲージメント向上事例/グロービス編】主体性を生むためのサーベイ

忙しい人事のみなさんのために、組織開発メディア「DIO」のコンテンツからためになるポイントをダイジェストでお届けします!

今回は株式会社グロービスのwevoxを活用したエンゲージメント向上事例の記事からポイントをご紹介します。

自律分散型の組織づくりにエンゲージメントサーベイは効果あり

グロービスでは、エンゲージメントサーベイツールwevoxにより、カルチャーを重視する組織風土が醸成され、グ

もっとみる
わたしたちもスキ😍

【コルク編】whyの共有が大事/3分で読めるエンゲージメント向上事例

忙しい人事のみなさんのために、組織開発&エンゲージメントメディア「DIO」のコンテンツからためになるポイントをダイジェストでお届けします!

今回はクリエイターエージェンシー・株式会社コルクのwevoxを活用したエンゲージメント向上事例の記事からポイントをご紹介します。

↓参照記事

要点まとめ
・クリエイターのエンゲージメントサーベイも実施
・エンゲージメントを計測する「Why」の共有が重要

もっとみる
わたしたちもスキ😍

【コメ兵編】主体性を生むためのサーベイ/3分で読めるエンゲージメント向上事例

忙しい人事のみなさんのために、組織開発メディア「DIO」のコンテンツからためになるポイントをダイジェストでお届けします!

今回は株式会社コメ兵のwevoxを活用したエンゲージメント向上事例の記事からポイントをご紹介します。

要点まとめ
・サーベイツールは主体性を生み出せるかどうかが重要
・現場へのサーベイツールの浸透にはアンバサダー制度がかなり有効
・社内報を活用し、エンゲージメントの情報やベ

もっとみる
わたしたちもスキ😍