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Wevox活用コラム

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#wevox

エンゲージメント調査ツールを導入した経緯

エンゲージメント調査ツールを導入した経緯

みなさんこんにちは!
組織改善に励むGMOタウンWiFiののんにゃんです。

はじめに弊社にはいわゆる人事制度のようなものは1on1くらいしか存在せず(目標管理や評価面談などもない)、それでも大きな不満やひずみのない組織でしたし、今もさほど変わりはありません。

わたしが弊社にジョインしたのは4ヶ月前なのですが、人事制度がほとんど存在しないにもかかわらず、パートナー(社員のこと)の自律性や協調性の

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【wevox活用コラム.vol.16】
「話し方がわからない」という人

【wevox活用コラム.vol.16】 「話し方がわからない」という人

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 で公開しているコラムを転載させてもらっています。興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

「相手を変えることができません」と言っているのではないか?エンゲージメント向上するにあたって、社員の人たちとコミニケーションを取る事は欠かせないツールである事は間違いない。多くのエンゲージメント向上が成功している事例において、

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【wevox活用コラム.vol.15】 昭和の考え方だからできません!

【wevox活用コラム.vol.15】 昭和の考え方だからできません!

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run で公開しているコラムを転載させてもらっています。
興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

私は昭和の考え方なので、新しい考えにはついていけませんとある会社さんと相談をしている中で、「私は昭和の人間なので、新しい考えにはついていけません」と言う相

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【wevox活用コラム.vol.14】 Life include work という考え方が重要な理由

【wevox活用コラム.vol.14】 Life include work という考え方が重要な理由

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run で公開しているコラムを転載させてもらっています。
興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

人生を仕事の主従関係を逆転させない先日、ウェルビーイングとエンゲージメントの関係性のセミナーを行った。個人的にも実は気に入っている内容であり、感想いただい

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【wevox活用コラム.vol.13】よくわからずに現場に介入することの良くない例

【wevox活用コラム.vol.13】よくわからずに現場に介入することの良くない例

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 で公開しているコラムを転載させてもらっています。興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

よくわからないのに現場に入るとやけどする
ある会社さんから相談されたことがある。それは、エンゲージメントの点数がなかなか向上しないので、役員が現場に介入をして「仕事量」を良くしてやろうと意気込んでいると言うものだ。具体的には、

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【wevox活用コラム.vol.12】(特別編)別の会社の社員になったよ

【wevox活用コラム.vol.12】(特別編)別の会社の社員になったよ

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.11】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.2

【wevox活用コラム.vol.11】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.2

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.10】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.1

【wevox活用コラム.vol.10】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.1

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.9】"成功"よりも、"失敗をしない"ほうが重要?!

【wevox活用コラム.vol.9】"成功"よりも、"失敗をしない"ほうが重要?!

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.8】「主体性」を理解する。

【wevox活用コラム.vol.8】「主体性」を理解する。

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井、改め、エンゲージメント案内人のマーくんです。※まだ呼び方は固定していないので、変更するかもしれません!(笑)

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメン

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【wevox活用コラム.vol.7】「主体性」ってなんですか?

【wevox活用コラム.vol.7】「主体性」ってなんですか?

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井です。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.6】win-winの関係って、難しくて、でもとても重要

【wevox活用コラム.vol.6】win-winの関係って、難しくて、でもとても重要

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井です。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.5】本音、話してますか?
心理的安全性とエンゲージメント

【wevox活用コラム.vol.5】本音、話してますか? 心理的安全性とエンゲージメント

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井です。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.4】よい関係だと、自然とギブアンドテイクする

【wevox活用コラム.vol.4】よい関係だと、自然とギブアンドテイクする

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井です。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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