Wevox活用コラム

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エンゲージメント調査ツールを導入した経緯

みなさんこんにちは!
組織改善に励むGMOタウンWiFiののんにゃんです。

はじめに弊社にはいわゆる人事制度のようなものは1on1くらいしか存在せず(目標管理や評価面談などもない)、それでも大きな不満やひずみのない組織でしたし、今もさほど変わりはありません。

わたしが弊社にジョインしたのは4ヶ月前なのですが、人事制度がほとんど存在しないにもかかわらず、パートナー(社員のこと)の自律性や協調性の

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【wevox活用コラム.vol.16】 「話し方がわからない」という人

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 で公開しているコラムを転載させてもらっています。興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

「相手を変えることができません」と言っているのではないか?

エンゲージメント向上するにあたって、社員の人たちとコミニケーションを取る事は欠かせないツールである事は間違いない。多くのエンゲージメント向上が成功している事例におい

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わたしたちもスキ😍

【wevox活用コラム.vol.15】 昭和の考え方だからできません!

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run で公開しているコラムを転載させてもらっています。
興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

私は昭和の考え方なので、新しい考えにはついていけません

とある会社さんと相談をしている中で、「私は昭和の人間なので、新しい考えにはついていけません」と言

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わたしたちもスキ😍

【wevox活用コラム.vol.14】 Life include work という考え方が重要な理由

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run で公開しているコラムを転載させてもらっています。
興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

人生を仕事の主従関係を逆転させない

先日、ウェルビーイングとエンゲージメントの関係性のセミナーを行った。個人的にも実は気に入っている内容であり、感想いた

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やったー!

【wevox活用コラム.vol.13】よくわからずに現場に介入することの良くない例

こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 で公開しているコラムを転載させてもらっています。興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。

よくわからないのに現場に入るとやけどする

ある会社さんから相談されたことがある。それは、エンゲージメントの点数がなかなか向上しないので、役員が現場に介入をして「仕事量」を良くしてやろうと意気込んでいると言うものだ。具体的には

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【wevox活用コラム.vol.12】(特別編)別の会社の社員になったよ

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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嬉しいです!次のnoteをお楽しみに!!

【wevox活用コラム.vol.11】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.2

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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わたしたちもスキ😍

【wevox活用コラム.vol.10】その行動、エンゲージメントを下げているかも? vol.1

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.9】"成功"よりも、"失敗をしない"ほうが重要?!

みなさん、こんにちは!エンゲージメント案内人のマーくんです。

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメントをテーマに、これまで私達が蓄積してきた知見を皆さんに伝えます。ぜひ、組織開発の際の参考にしてください!

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【wevox活用コラム.vol.8】「主体性」を理解する。

みなさん、こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの平井、改め、エンゲージメント案内人のマーくんです。※まだ呼び方は固定していないので、変更するかもしれません!(笑)

普段は数十名の会社から数万人の会社まで、多岐に渡るお客様のエンゲージメントUPのサポートや、エンゲージメント向上スクール「Engagement Run!」でセミナー講師を行っております。

このコラムではwevoxやエンゲージメン

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わたしたちもスキ😍