Wevox(ウィボックス)【組織づくり応援チャンネル】

Wevox ( https://wevox.io ) の公式noteです。ビジョンは「We are the teamと言える組織を増やす」こと。組織やチーム改善の情報やWevoxの新機能・機能カイゼンを紹介していきます。

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      タイワカード

      何気なく日常に存在するタイワ時間。「仕事の話ばかりでつまらない」「上司の前だとこわばってしまう」「上手く話を広げられない」そんな日常のタイワに楽しさをもたらします。カードに書かれた問いに一緒に向き合いながらタイワすることで、普段は考えたことのない質問や認識していなかった想いに気づくでしょう。タイワするってこんなに楽しい。互いにわかり合うことが難しい時代だからこそ、遊びながらお互いを知り合う新感覚カードゲームです。・プレイ時間:約15分・プレイ人数:2〜5名・対象年齢:10歳以上【利用シーン】・マネジメント研修・1on1でのコミュニケーションに・チーム内での相互理解に【商品内容】・キモチカード10枚・シセイカード15枚・トイカケカード55枚・オタカラカード10枚・テーマシート1枚・遊び方説明書1枚【発送】配送のご依頼を受けてから7営業日以内に発送いたします。土日祝日の発送はしておりません。【※重要※領収書】領収書をご希望の方には、メールでお送りいたします。メールアドレスのご入力にお間違いがないよう、ご注意ください。【注文の場合の注意点】・住所の建物が不明によりお届けができない場合がございますので、住所は"建物名"も含めて記載ください。・会社への発送をご希望の場合には、住所内に"社名"の入力をお願いいたします。・ご入力いただいた住所に不備があり、商品の配送転送が必要な場合はご購入者様にご請求が発生いたします。お間違いのないよう、ご注文確定前に確認をお願いいたします。※下記特設ページもご用意していますので是非ご覧ください。https://get.wevox.io/taiwacard
      ¥3,980
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      バリューズカード(Wevox values card)

      バリューズカードは、89種類の価値観が書かれたカードです。ゲーム感覚でメンバー間でコミュニケーションを取りながら、お互いの理解を促します。様々な遊び方が出来るので、チームでハックして下さい!・プレイ時間:約30分・プレイ人数:3〜8名※下記特設ページでは、遊んで選んだご自身の価値観を入力するとオリジナルの画像も作成できますので、ぜひご覧ください!https://wevox.io/valuescard/【効果】・メンバー同士の相互理解を通じた心理的安全性の構築・業務のやり方や会議での発言の背景の理解・価値観を重んじた職場のコミュニケーションの質的向上・社内の多様性理解の促進【利用シーン】・新入社員研修・異動後のメンバーが集まる機会に・別のチームのメンバー同士の話のネタに・ワークショップのアイスブレイクに【商品内容】・カード(90枚)※価値観が書かれたカード89枚/ワイルドカード1枚【発送】配送のご依頼を受けてから7営業日以内に発送いたします。土日祝日の発送はしておりません。【※重要※領収書】領収書をご希望の方には、メールでお送りいたします。メールアドレスのご入力にお間違いがないよう、ご注意ください。【注文の場合の注意点】・住所の建物が不明によりお届けができない場合がございますので、住所は"建物名"も含めて記載ください。・会社への発送をご希望の場合には、住所内に"社名"の入力をお願いいたします。・ご入力いただいた住所に不備があり、商品の配送転送が必要な場合はご購入者様にご請求が発生いたします。お間違いのないよう、ご注文確定前に確認をお願いいたします。
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      組織の未来はエンゲージメントで決まる

      新居佳英

    記事一覧

    エンゲージメントのアカデミーを立ち上げから1年を振り返ってみた!

    Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作…

    ユーザー同士の交流の価値とは?

    Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作…

    テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?| Weradio#19

    00:00 | 00:30

    今回のテーマは、「テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?」と題して、前回に引き続き、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきまし…

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    エンゲージメントのアカデミーを立ち上げから1年を振り返ってみた!

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    Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています。Weradioという音声メディアをanchor/spotify/noteなどでも流しています(よかったら、聞いて下さい!)。

    先日、弊社の森山(@moriyaman0)が下記のnot

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    ユーザー同士の交流の価値とは?

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    Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています。

    昨日12/15(水)に、初のオンラインでのWevoxユーザー交流会を実施しました。通常のインプット形式のクラスよりも参加人数は少なかったものの、アンケートを見る限りは皆さん、刺激を

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    今回のテーマは、「テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは?」と題して、前回に引き続き、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。組織として対話文化を作っていくポイント等をお伺いしました。

    渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。組織作りについてのヒン

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    今回のテーマは、「技術組織の組織開発責任者(VPoE)が語る、1on1を実施する上で大事なこととは?」と題して、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。

    実際にやっている1o1のお話から、1on1のポイントなどざっくばらんにお話をいただきました!

    渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。
    ご登壇いただいたイベントの情報は下

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