Wevox(ウィボックス)【組織づくり応援チャンネル】

Wevox ( https://wevox.io ) の公式noteです。ビジョンは「We are the teamと言える組織を増やす」こと。組織やチーム改善の情報やWevoxの新機能・機能カイゼンを紹介していきます。

イベントレポート

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2022年5月のTeamwork Sessionを開催しました!(ITベンチャー企業の人事が語る!メンバーの声を大事にする組織づくりとは?)

Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています! 昨日 5/17(火)にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。今回のテーマは、『ITベンチャー企業の人事が語る!メンバーの声を大事にする組織づくりとは?』です。ラティス・テクノロジー株式会社の業務

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【イベント告知】他社事例共有会Teamwork Sessionが"明日"開催です😃エントリーがまだの方はお早めに!

Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています! 毎月、Wevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しています。利用企業様の組織作りの生の声を聞けるため、毎回好評のイベントです。 <アンケート感想(一部)> ・教科書的ではない話をお聞きできた点は、非常にあり

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2022年3月のTeamwork Sessionを開催しました!(エンゲージメントを組織に広めるための活動事例〜JA愛知信連の1年間の挑戦〜)

Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています! 3/8(火)にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。今回のテーマは、『エンゲージメントを組織に広めるための活動事例〜JA愛知信連の1年間の挑戦〜』です。愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部

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2022年2月のTeamwork Sessionを開催しました!

Wevoxカスタマーサクセスの平木(@mikidh_atrae )です。Wevoxでは、Engagement Run!というアカデミーの講師をやっていたり、DIOというチーム作りに関するWebメディアを作っています(最近、DIOはリニューアルもしました!)。 2/9(水)にWevox利用企業様に登壇をいただくイベントTeamwork Sessionをオンラインで開催しました。多くの方々にご参加いただき、感謝いたします。また、最近はカメラONでご参加をいただくことも増えており

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Wevoxメンバーのブログ

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エンゲージメントを高める為に、なぜ組織カルチャーが必要なのか

Wevoxが正式にリリースして5年が経ちました。今までに2350社以上の企業に導入いただき、ワーク・エンゲイジメントを軸足に、「どうすれば組織の中でエンゲージメントを高められるのか」に向き合い続けました。 結論から言うと、エンゲージメントを高める為には、現場の改善活動や対話だけでは限界があり、経営にボールを戻す為に新しく組織カルチャーのサービスをリリースしました。 Wevoxのユーザーのみならず、エンゲージメントを高めるべく奮闘されている皆様にとって、少しでも参考になれば

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仕事をやりがい溢れるものに。SaaSの何でも屋さんが直面するリアルな課題と学び。

People Tech事業を展開するアトラエで採用を担当している加賀です。 アトラエのこだわりの1つに労働集約型の事業はしないというものがあるのですが、そのなかでビジネスサイドの採用を積極的におこなっていると面談や面接中にどんなこだわりがあるんですか?どんな人がいるんですか?何が課題なんですか?どんなことをするんですか?と質問いただきます。 今回はそんな疑問に対して、今アトラエで最も注力している事業の1つである「Wevox(ウィボックス)」のカスタマーサクセスのメンバーを

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ただのパルスサーベイで終わらせない。最前線で活用支援するメンバーのガチ対話。

People Tech事業を展開するアトラエで採用を担当している加賀です。 アトラエのこだわりの1つに労働集約型の事業はしないというものがあるのですが、そのなかでビジネスサイドの採用を積極的におこなっていると面談や面接中にどんなこだわりがあるんですか?どんな人がいるんですか?何が課題なんですか?どんなことをするんですか?と質問いただきます。 今回はそんな疑問に対して、今アトラエで最も注力している事業の1つである「Wevox(ウィボックス)」のカスタマーサクセスのメンバーを

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エンゲージメント向上アカデミーの講師陣が考える、組織づくりの課題と希望

People Tech事業を展開するアトラエで採用を担当している加賀です。 アトラエのこだわりの1つに労働集約型の事業はしないというものがあるのですが、そのなかでビジネスサイドの採用を積極的におこなっていると面談や面接中にどんなこだわりがあるんですか?どんな人がいるんですか?何が課題なんですか?どんなことをするんですか?と質問いただきます。 今回はそんな疑問に対して、今アトラエで最も注力している事業の1つである「Wevox(ウィボックス)」のカスタマーサクセスのメンバーを

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Wevoxがお送りする音声メディア"Weradio"

組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradioです。組織作りについてや、エンゲージメントについて語ります。

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エンゲージメントに関わる主体性の育み方とは?(ゲスト:愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部 山本 大貴さん)|Weradio#23

テーマは「エンゲージメントに関わる主体性の育み方とは?」です!今回は、Wevox利用企業様である、愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部 山本 大貴さんをお呼びしまして、自身がどのように主体性を育まれてきたのかをざっくばらんにお話いただきました。 Weradioの中で触れた、山本さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!については、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。 ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run Wevoxでは、下記で発信をしています!Twitterで最新情報を流してますので、組織/チーム作りに関心がある方はフォローをお願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH... ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師) 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【ゲストプロフィール】山本 大貴氏(愛知県信用農業協同組合連合会総合企画部) 2013年入会。入会後、農業制度資金に関わる業務を2年、県下JA信用事業の企画・開発業務を5年経験。現在は、総合企画部に所属し、組織の全体統制・管理業務に従事するとともに、エンゲージメント改善活動に携わる。 【山本さんが登壇いただいたイベントの記事/動画】 イベントレポート:https://get.wevox.io/media/tws220308_aichishinren 動画(登録必要):https://get.wevox.io/event/teamwork-session_17 note:https://note.wevox.io/n/n54709fa1b381 ※Wevoxご利用の企業様の場合には、管理画面内の組織開発ノウハウページより 記事と動画をご覧いただくことができます。  https://wevox.io/contents 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus) #主体性 #エンゲージメント #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #人事 #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

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1on1の落とし穴とは?| Weradio#22

今回のテーマは、「1on1の落とし穴とは?」についてです。Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、1on1についてのポイントをお話をしました。 WevoxのYoutubeチャンネル内の【チームマネジメント3分で学び直し!エンゲージメント向上】にて、平井さんが1on1についてのポイントを公開してますので併せてご覧ください! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■1on1のあるあるNG思考(1/3) https://www.youtube.com/watch?v=I36_yldiqyE&t=40s ■1on1の本当の目的とは〇〇〇〇を作ること(2/3) https://www.youtube.com/watch?v=Y2PhEQisMf8&t=80s ■部下との1on1で失敗しないために知っておきたい「大切なスタンス」(3/3) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 Wevoxでは、下記で発信をしています!是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは?| Weradio#21

今回のテーマは、「DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは?」についてです。 皆さんは、他社事例の記事をどのように使っていますか? Wevoxが運営するWebメディアであるDIO(https://get.wevox.io/media )の編集長である長瀬さんを呼びまして、他社事例を活かすためのコツをお話してもらいました。 Wevoxでは、下記で発信をしています!是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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『コーチング』を学ぶと、組織に何か変化が起きるのか?| Weradio#20

今回のテーマは、「『コーチング』を学ぶと、組織に何か変化が起きるのか?」についてです。 コーチングの資格をお持ちの、Wevoxのトレーニングチームに所属する平野さんを呼びまして、「コーチングって何か?」や、コーチングを学んだ前後の変化についてざっくばらんにお話しました。 より良いチーム作りを目指したい方や、チーム内のコミュニケーションを良くしたい方は、是非聞いてみてください。 ★Engagement Run!内で紹介されたオススメ書籍★ マンガでやさしくわかるコーチング(CTIジャパン,重松延寿) https://www.amazon.co.jp/dp/B00SSWYQPM/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1 Wevoxでは、下記で発信をしています! 是非、「いいね」「フォロー」をお願いします! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Twitter https://twitter.com/wevox_io ■Youtubeチャンネル(最近動画もアップしてますので、御覧ください!) https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A ■note https://note.wevox.io/ ■DIO https://get.wevox.io/media 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox:https://get.wevox.io/ ■エンゲージメントとは?:https://get.wevox.io/engagement ■Wevoxが手掛けるアカデミー:https://get.wevox.io/engagement_run 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 (BGM:MusMus)

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Wevox values card 遊び方〜皆でハック!〜

Wevoxが作ったWevox values cardの遊び方は様々!noteで紹介されている記事をマガジンにしました!

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Let's 相互理解。みんなで「Wevox Value Card」をやってみた

みなさん、こんにちは!SDの川又です🙌🏻 以前からnoteやTwitterで見かけて気になっていたWevox Value Card。 最近新しい社員がジョインしてくれたので、この機会にSDのメンバー全員でやってみました!今回はその結果や感想などをお伝えしたいと思います。 Wevox Value Cardとは遊びを通じて、楽しくお互いの価値観を知ることができるカードゲームです。遊び方は簡単で、山札か他の誰かが捨てたカードから1枚引いて、手札の中から自分の価値観に合わないもの

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メンバーの価値観を知るとコミュニケーションが変わってきた(バリューカードやってみた)

株式会社ジェイタマズの小池です。 ジェイタマズは「企業と顧客の関係性をWEBで最適化する」という想いを持ちながら、インサイドセールス向けSaaSを展開していますが、コミュニケーションは社外だけでなく社内のコミュニケーションもあります。 社内のコミュニケーションを最適化するためにお互いを知ろうということで、それぞれが社内メンバーの「大切にしていること」を理解するために、定例の時間を使ってお互いを理解する時間を作ってみました。 今回は「Wevox values card」を

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アイスブレイクにもなるチームビルディングツール「wevox values card」でメンバーのストーリを知る。

昔々あるところにできたてホヤホヤのデザインチームを率いるおばあさんがおりました。 「チーム自体もまだホヤホヤだけど、更にそこに新しいメンバーが入ってくることになった。リモートもあり出社の機会が限られる中で、相互理解が深められるワークはないものだろうかねぇ」 おばあさんは村の掲示板で知恵を集めてみることにしました。するとまたたく間に、近隣の村人たちが素晴らしい知恵を授けてくれました。 これは素晴らしい! 感激したおばあさんは、すぐに村へ帰ってこのいくつかを自分のチームで

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人事異動の季節ということで、チームビルディングツールを試してみた!

みなさん、こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやかです👋 もうすっかり秋ですね。10月に突入し、今月は人事異動で新しいチームに配属された方もいらっしゃるのではないでしょうか。 コーポレートカルチャーデザイン室にも2名の方が新規配属されてきました! そこで今回は、チームビルディングをする際に役立つツールをご紹介したいと思います👀✨ チームメンバーの性格タイプ知る「16 Personalities」 チームビルディングにおいて大切なことは、相手を知ること😌

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エンゲージメント

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エンゲージメントってなんだろう?

エンゲージメントとは? 急激な環境の変化や技術革新などにより、将来を予測することが困難な昨今、新たな組織形態や働き方を模索する企業が増え、それに伴い「エンゲージメント」という言葉を聞く機会も増えてきました。 今日は、「エンゲージメントってなんだろう?」という問いに対して、現時点で思い浮かんだことを書いてみたいと思います。 まず、エンゲージメントの定義としては、 ここでキーワードとなってくるのは、「自発的」や「主体的」という言葉です。これまでの企業で重視されていた主従関

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自らエンゲージメントを高める方法

生産性新聞という新聞に寄稿しました!生産性新聞の方々のご厚意で新聞の内容をそのまま添付させて頂くことが出来ました。 ワーク・エンゲイジメントに関して学び直し本寄稿にあたり、「令和元年版 労働経済の分析」や各社の統合報告書、慶應義塾大学・島津先生の論文などを通じてワーク・エンゲイジメントに関する学び直しをしてみました。 改めてワーク・エンゲイジメントを図解してみたり、 ワーク・エンゲイジメントがどのように高まるのかを調べたりしました。 中でも印象的だったのは『ジョブ・ク

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【サクッとまとめ!】wevoxの2020年はどんな年?(プレスリリース&ニュース編)

こんにちは!wevoxカスタマーサクセスの清水です。 早いもので、もうすぐ2020年の終わりですね。 wevoxも今年は一層たくさんの企業様にご利用いただけるようになりましたが、本当にいろいろあった激動の1年でした...! 2020年、wevoxにとってどんな年だったのか、簡単にまとめておこうと思います! 【2月】▶︎株式会社三井住友銀行様に全行導入をいただきました! プレスリリースはこちらです! 【SMBC】組織改善プラットフォームwevoxの全行導入について we

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社内報📣BDの皆さんエンゲージメントサーベイ、wevox試験導入しました!ご協力よろしくお願いします😉

お疲れ様です。コーポレートカルチャーデザイン室の小尾(おび)です。 先日ビジネスデザイン統括本部の皆様にはSlackにてご案内させて頂きましたが、エンゲージメントサーベイのwevoxというサービスの試験導入を始めました。(期間:2020/07-2020/09) 今回はなぜ・どういった想いがあってそういったサービスをTRYしてみるのか?に重点をおいて書いてみようと思います。 ①そもそもエンゲージメントって?エンゲージメントは、日本の人事部の方の多くが登録するサイト「日本の人

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