wevox（ウィボックス）
wevox ( https://wevox.io ) の公式noteです。ビジョンは「We are the teamと言える組織を増やす」こと。組織やチーム改善の情報やwevoxの新機能・機能カイゼンを紹介していきます。
weradio#12:相互理解は気軽にできるって、本当?
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weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました！相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりが…
【Sansan編】新入・中途社員のオンボーディングのコツ/エンゲージメント向上事例
忙しい人事のみなさんのために、エンゲージメント向上のポイントを組織開発メディア「DIO」のコンテンツからサマリー版でお届けします！ 今回はSansan株式会社のwevoxを活…
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【エンゲージメント向上事例/グロービス編】主体性を生むためのサーベイ
忙しい人事のみなさんのために、組織開発メディア「DIO」のコンテンツからためになるポイントをダイジェストでお届けします！ 今回は株式会社グロービスのwevoxを活用した…
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weradio#11: 新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続ける！？
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weradio11回目のテーマは、春ということで新入社員のエンゲージメントについてです。我々が提供するwevoxのエンゲージメントデータより、新入社員のエンゲージメントは4月…
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【wevox活用コラム.vol.16】 「話し方がわからない」という人
こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 で公開しているコラムを転載させてもらっています。興味がある方はぜひ、体験会に参加してください。 「相手を変…
【wevox活用コラム.vol.15】 昭和の考え方だからできません！
こちらでは、wevoxが運営している「Engagement Run!」 https://get.wevox.io/engagement_run で公開しているコラムを転載させてもらっています。 興味がある方はぜひ、体…
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